Perfilado de sección

  • El Procedimiento para la Atención de Situaciones de Violencia Sexual y Discriminación basadas en el Género y/o Sexo en el ámbito de la Facultad está a cargo del Equipo de Trabajo del Protocolo, conformado por el Equipo de Atención y el Núcleo Asesor.

    Este protocolo incluye situaciones de violencia y discriminación basadas en el sexo y/o género que tengan por objeto o por resultado excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos, libertades y garantías fundamentales de las personas. Todas ellas dadas en los vínculos y las relaciones interpersonales entre personas que forman parte de la comunidad de la Facultad.

    Cualquier persona de la unidad académica que se vea ante estas situaciones puede comunicarse personalmente o por correo con las referentas Ps. Ma. Cecilia Paredes y Lic. Carla M. Berosich, que integran el Equipo de Atención, para realizar consultas, solicitudes de abordaje e intervención y/o denuncias.

    Las referentas tienen probada capacidad y antecedentes en la comprensión y el abordaje de situaciones de violencia de género.

    El núcleo asesor está integrado por miembros de:

    - Asesoría Jurídica de la Facultad

    - Área de Pedagogía Universitaria

    - Secretaría de Género, Derechos Humanos y Diversidad

    - Claustro docente (2 integrantes)

    - Claustro nodocente (1 integrante)

    - Claustro estudiantil (2 integrantes)

    El Equipo de Trabajo del Protocolo tiene como función general la observación y seguimiento de las intervenciones y gestión de herramientas necesarias para la consecución de los fines explicitados en el Procedimiento para la Atención de situaciones de violencia sexual y discriminación basada en género.

    Sus funciones son:

    - atender situaciones concretas que lleguen en forma de consulta, denuncia o solicitud de intervención

    - acompañar y asesorar a estudiantes, docentes y nodocentes

    - planificar el programa de abordaje integral en materia de violencia de género y discriminación sexual

    - realizar diagnósticos e informes que den cuenta de las características de violencia de género sobre la base de las situaciones atendidas

    - apoyar la tarea de los eventos, materias optativas, asignaturas electivas, actividades puntuales, colectivos que trabajen la temática de género dentro de la Facultad a fin de aportar a la promoción del derecho a una vida libre de violencia

    - realizar actividades de difusión, información y sensibilización dirigida a toda la comunidad a fin de dar a conocer el procedimiento, sus alcances y las situaciones sobre las que opera

    Para atención de las referentas solicitar turno vía Mailconsultasprotocolodegenero@fbioyf.unr.edu.ar

    Contacto con el Equipo de Género: generofbioyf@gmail.com

    Redes sociales: Instagram: @equipogenerofbioyf – Facebook: Equipo Género FBiOyF

    • Nuestra Facultad tiene el agrado de abrir esta convocatoria a la presentación de proyectos para la realización de un mural Homenaje a Victoria Alejandra González, trabajadora nodocente de nuestra estimada casa de estudios, luchadora incansable, activista, pionera en la defensa de los derechos de la comunidad trans de nuestra ciudad, siendo la primera en lograr el reconocimiento oficial de su identidad de género, abriendo caminos para muchxs otrxs que sufren a diario distintas formas de discriminación, exclusión y violencia debido a su identidad de género.

      Se trata de una convocatoria abierta, dirigida no sólo a lxs integrantes de nuestra comunidad educativa, sino también a personas y organizaciones comprometidas e interesadas en la lucha y defensa de los derechos de la comunidad LGTBIQ+ en general, y de la comunidad Trans en particular.

      Acompañamos la presente con las bases y condiciones de la convocatoria.